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鄂托克旗国土资源局关于印发《“清风干部”选树创优活动实施方案》的通知

索 引 号: 000014349etk036/2018-00900 分  类: 国土资源、能源 ; 业务工作
发布机构:鄂托克旗国土资源局 发文日期:2018年09月20日
名  称: 鄂托克旗国土资源局关于印发《“清风干部”选树创优活动实施方案》的通知
文  号: 鄂国土资字〔2018〕231号 主 题 词:

  鄂托克旗国土资源局关于印发《“清风干部”选树创优活动实施方案》的通知

各内设股室、二级单位:

  为激浊扬清,正本清源,激励党员干部干净干事创业,营造健康政治生态,根据《鄂托克旗“清风干部”选树创优活动实施方案》精神,结合我局实际,现在全局范围内开展“清风干部”选树创优活动,制定如下实施方案:

  一、指导思想

  选树“清风干部”是加强新时期党风廉政建设的治本之举和形势需要,是深化党员干部监督的重要抓手,是促进反腐败协调工作机制形成合力的有效途径。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按照刘奇凡书记在盟市纪委监委年中工作汇报会上提出的评选“清风干部”要求,选树典型,引导激发基层党员干部敬业奉献、务实清廉的责任意识和廉洁意识,不断弘扬清风正气,逐步净化基层政治生态,提升群众的信任度和满意度。

  二、基本原则

      实事求是、公开公正。

      贴近基层、尊重民意。

      选树典型、质量优先。

  季度评定、动态管理。

  三、活动范围

  全体在编在岗干部。

  四、“清风干部”标准

  基本要求:热爱祖国,拥护中国共产党领导,积极践行社会主义核心价值观,无违纪违法问题。

  具体要求:热爱学习,能够主动学习国家大政方针和专业技能;团结同志,主动服务群众并得到群众认可;敬业奉献,热爱本职工作并取得实际成绩;遵纪守法,自觉遵守中央八项规定精神和党的纪律,模范遵守国家法律法规并能与丑恶现象作斗争积极生活,有健康的业余爱好并能做到孝老爱亲、诚实守信。

  具有下列情形之一的,不能参与“清风干部”评选。

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门立案审查的;

  2.评定期受到党纪政务处分的;

  3.评定期以前受过1次党纪政务处分,影响期未过的或多次(2次及以上)受到党纪政务处分;

  4.评定期受到行政执法部门2000元以上行政罚款的、行政拘留的或多次(2次及以上)受到行政处罚的;

  5.因涉嫌犯罪被检察院起诉或枃成犯罪被法院判处刑罚的;

  6.被有关部门认定为“失信人员”的;

  7.违反单位规章制度的。

  五、活动安排

   (一)广泛发动、安排部署(2018年8月中下向)

  召开动员部署会议,进行安排部署,搞好宣传发动。制定“清风干部”选树创优活动方案,确定活动范围、活动措施,明确工作职责、纪律要求和结果运用。

  (二)全面创优、摸底自查(2018年9月20日—10月20日)

  局“清风干部”选树创优活动领导小组根据实际情况组织开展“立足岗位比作为”“挂牌上岗”“比武竞学”等多种形式的创优活动,引导广大干部以“清风干部”标准为目标,营造比学赶超、争当先进的良好氛围。对干部进行摸底自查,初步筛选,对于符合条件、表现突出的干部,要组织其申报参评2018年度“清风干部”。自查中发现的问题要一并解决。

  (三)评比达标、公开公示(2018年11月-12月)

  1.初审把关,局清风干部”选树创优活动领导小组办公室会同纪委、派驻纪检监察组成立评选工作组,对申报“清风干部”人员进行初审,将符合标准的人员形成“清风干部”初审名单,报送局“清风干部”选树创优活动领导小组。初审要充分尊重民意基础,通过走访调研、民主测评、投票表决等方式邀请服务对象参与评定

  2.复审核定。局“清风干部”选树创优活动领导小组办公室对初审名单进行汇总,提请局“清风干部”选树创优活动领导小组召开审定会议,按照“选树典型质量优先”的原则,择优评选出首批“清风干部”人选,形成“清风干部”公示名单。

  3.公开公示。公开公示“清风干部”名单。公示期间,要同步开通举报热线,受理对公示的“清风干部”的信访举报,并对举报问题线索优先处置、快査快结。公示期间,被举报的“清风干部”问题线索经调查核实,需立案审查的从“清风干部”名单中剔除,反映问题线索不属实的或未达到立案标准的,及时告知反映人并进行补充公告。

  4.组织上报。公示结束后,局“清风干部”选树创优活动领导小组办公室将“清风干部”名单上报旗“清风干部”选树创优活动领导小组办公室。

  六、工作要求

  (一)健全组织,加强领导。成立以党组书记、局长王瑞雪为组长的“清风干部”选树创优活动领导小组,对“清风干部”评选活动实行统一领导。呼格吉乐其其格担任领导小组办公室主任,具体负责组织协调和评选工作。

  (二)公开透明,严肃纪律。主动通报工作进展,及时处理各方的意见建议,主动接受社会监督、群众监督和舆论监督。按照“三重一大”决策要求集体研究决定,全部流程必须做到规范有序、公开透明,

  (三)结果运用,加强管理。“清风干部”评选结果作为干部评优评先、选拔使用的重要参考依据。充分发挥“清风干部”的标兵示范作用,加强正面宣传,教育引导暂不符合标准的干部向“清风干部”看齐靠拢,帮助其在下一个评定期成为“清风干部”,切实通过结果运用有效加强干部队伍建设。

  (四)严格标准,长期坚持。“清风干部”评选实行季度评定,动态管理。严格标准,优中选优,根据实际情况合理设定评选比例,确保“少而精”,防止“滥竿充数”“名不副实”。从2019年第一季度开始,每季度按照“清风干部”标准对上一季度评选出的“清风干部”进行核查,剔除不再符合标准的干部,并继续组织未参评干部和后进干部参与创优和评选活动,稳步壮大“清风干部”队伍,形成选树长效机制。

  附件:鄂托克旗国土资源局“清风干部”选树创优活动领导小组及办公室组成人员和主要职责。

                           鄂托克旗国土资源局

                             2018年9月20日

  附件:

  鄂托克旗国土资源局“清风干部”选树

  创优活动领导小组及办公室

  组成人员和主要职责

  组    长: 王瑞雪   党组书记、局长

  副 主 任: 郭世海   派驻纪检组长

             呼格吉乐其其格   党组成员、党总支书记

      成    员: 郝亮骞   党组成员

             乌都     党组成员、副局长

                 王建国   党组成员、副局长

             宋明峰   党组成员、副局长

                 张文慧   党组成员、执法队长

      领导小组办公室组成人员和主要职责如下:

  主    任:呼格吉乐其其格   党组成员、党总支书记

  成    员:张永强           监察室主任

             倪新丽           监察室科员

  主要负责申报活动的组织协调、信息综合、调研指导等日常作,包括:有关会议准备、文件起草、宣传报道;有关材料审核、简报编发、情况通报、综合报告;有关工作事项调度安排调研督查等。


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